Visoka učestalost seksualnog uznemiravanja

45% osoba koje su doživjele ovakvo uznemiravanje nije ni na koji način reagiralo.

60% anketiranih misli da je u Hrvatskoj seksualno uznemiravanje na radnom mjestu česta pojava.

Žrtve nisu prijavljivale niti poduzimale formalne pritužbe prvenstveno zbog nedostatka povjerenja u institucije, ali i zbog uvjerenja da se nakon prijave ništa neće promijeniti.

Tek 3% je izjavilo da je podnijelo pritužbu na radnom mjestu, 1,5% podnijelo je pritužbu mjerodavnim institucijama ili inspekciji rada, a 1,5% prijavilo je uznemiravanje sindikatu.

Pod seksualnim uznemiravanjem i nasiljem na radnom mjestu podrazumijeva se zurenje ili odmjeravanje, izlaganje seksualno eksplicitnim foto i video sadržajima, neprimjerene seksualne šale, prijedlozi za izlazak, prijedlozi za bilo kakvu seksualnu aktivnost, neželjen fizički kontakt, neprikladno umrežavanje putem društvenih mreža, tekstualne poruke seksualnog sadržaja, ucjena oko napredovanja na poslu ili ucjena otkazom.